دکتر جواد نظری با اشاره به تلاش‌های صورت‌گرفته در مقابله با بحران اخیر کشور گفت: در جنگ تحمیلی دوازده‌ روزه‌ کشور شاهد تلاش بی‌وقفه تمامی نیروهای پای کار حوزه بهداشت و درمان بودیم که صمیمانه از آن‌ها قدردانی می‌کنم.
وی با بیان اینکه بیشترین سرکشی‌های خود را از زمان آغاز مسئولیت در مناطق محروم انجام داده است، افزود: حضور در میان مردم، از اولویت‌های اصلی ماست و هدف ما افزایش خدمات سلامت در نقاط محروم از جمله شهرستان خنداب است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک با اشاره به لزوم راه‌اندازی و تقویت خدمات درمانی در شهرستان، خاطرنشان کرد: فعال شدن اتاق عمل و بلوک زایمان از برنامه‌های مهم ماست که نیازمند همکاری و حمایت جدی همه مسئولان شهرستان، خیرین و مجموعه‌های محلی است.
وی افزود: اگرچه اعزام پزشکان از سوی دانشگاه انجام می‌شود، اما نگهداشت آن‌ها و ایجاد شرایط مناسب برای ماندگاری‌شان بر عهده شهرستان است. برای تحقق این هدف، نیاز به توسعه زیست پزشک داریم؛ خوشبختانه زیست پزشک های موجود تجهیز شده‌اند، اما کافی نیستند.
دکتر نظری از پیش‌بینی جذب پنج نیروی جدید برای خنداب در آزمون استخدامی اخیر خبر داد و گفت: برای نیروهای اورژانس نیز تمهیدات ویژه‌ای در نظر گرفته شده که بخشی از آن به‌زودی محقق خواهد شد.
وی وضعیت ساختمان فعلی شبکه بهداشت و درمان را یکی از دغدغه‌های مهم عنوان کرد و افزود: تأمین یا نگهداری این ساختمان باید به‌صورت فرابخشی و با همکاری همه نهادها دیده شود؛ با توجه به اینکه پس از آموزش و پرورش، حوزه سلامت بزرگ‌ترین شبکه خدمت‌رسانی کشور است و در ساختمان فعلی نیز خدمات آزمایشگاهی ارائه می‌شود، باید توجه جدی‌تری به آن معطوف شود.
دکتر نظری کمبود پزشک عمومی را مشکلی ملی دانست و تأکید کرد: این معضل تنها مختص خنداب نیست و در سطح کل کشور وجود دارد، اما تلاش می‌کنیم با توسعه زیست پزشک، امکان ماندگاری بیشتر را فراهم کنیم.
وی همچنین به اهمیت تقویت مراکز آموزشی بهورزی اشاره کرد و گفت: هرچه مراکز آموزشی فعال‌تر باشند، ارتقاء فرهنگی و علمی را به همراه خواهد داشت. در همین راستا، دانشگاه علوم پزشکی اراک در تجهیز و راه‌اندازی آموزشگاه بهورزی شهرستان خنداب مشارکت جدی خواهد داشت.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک در پایان با اشاره به موضوع پرداخت‌ها و اقدامات رفاهی افزود: با وجود مشکلات مالی، سعی کرده‌ایم با کاهش هزینه‌ها و درآمدزایی، پرداختی‌ها را در زمان کوتاه‌تری انجام دهیم؛ در حوزه امور رفاهی نیز برنامه‌هایی برای شهرستان‌ها در دست اجراست تا رضایتمندی کارکنان افزایش یابد.
در ادامه معاونین و سایر مسئولین دانشگاه به بیان دغدغه ها و ارائه توضیحاتی در خصوص مسائل و چالش های مطرح شده پرداختند.