معرفی مدیر منابع انسانی

تعداد بازدید:۱۰۴۸۴
  

نام و نام خانوادگی: آقای علیرضا عطیفه

رشته تحصیلی : فوق لیسانس مدیریت

پست الکترونیک: kargozini@arakmu.ac.ir

تلفن مستقیم: 33133884

شماره تماس داخلی: 8- 33136055 داخلی 2231

آدرس: خیابان علم الهدی-دانشگاه علوم پزشکی اراک -مدیریت منابع انسانی-طبقه سوم

سوابق اجرایی

  • کارشناس پیگیری دفتر ریاست دانشگاه
  • کارشناس مسئول دبیرخانه شورای پیشنهادات دانشگاه 
  • مسئول دفتر معاونت توسعه دانشگاه
  • مسئول دبیرخانه ستاد دانشگاه
  • رئیس اداره کارگزین دانشگاه
  • معاون اداره کارگزینی دانشگاه
  • مسئول مدیریت اطلاعات سلامت مرکز آموزشی و درمانی ولیعصر ( عج ) 

شرح وظایف

  • مطالعه و بررسی قوانین و مقررات ، آئین نامه ها ، بخشنامه ها و دستور العمل های اجرائی مربوطه
  • تصمیم گیری ، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی
  • تلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز دانشگاهتلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز دانشگاه
  • نظارت بر صدور احکام پرسنلی ، کار کنان ، بازنشستگان و وظیفه بگیران
  • نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه ها و آئین نامه ها و دستور العملهای اجرائی
  • برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ مجوزهای استخدامی بر اساس اولویتها و نیاز هاا
  • اقدامات لازم در خصوص انجام عملیات استخدامی کارکنان رسمی و پیمانی
  • تامین منابع انسانی لازم برای ارائه خدمات مربوط به نیروهای طرح پزشکان و پیراپزشکان
  • نگهداشت منابع انسانی از طریق اجرای طرح های حقوق و دستمزد ، نظام ارزشیابی و توانمند سازی نیروی انسانی
  • ارتقاء و بهبود وضعیت اطلاعات پرسنلی از طریق ایجاد بانک اطلاعات کار کنان
  • نظارت و کنترل بر نحوه انجام وظایف شغلی کادر تحت سرپرستی
  • برنامه ریزی های لازم جهت کنترل و نظارت بر واحد ها ی کارگزینی دانشگاه
  • هماهنگی های لازم با مدیریت های نیروی انسانی سایر دانشگاه ها و تبادل اطلاعات و تجربیات
  • شرکت فعال در دوره های کارآموزی ، مهارتی و آموزشی در جهت ارتقاء معلومات و توانمندیهای شغلی و بکار گیری نتایج آن در انجام وظایف محوله

  • انجام یا مشارکت در تحقیقات کاربردی در عرصه نظام سلامت در رشته شغلی مربوطه
  • ارائه پیشنهاد های لازم جهت اصلاح در نظام های اداری و استخدامی به مراجع ذیربط
  • انجام سایر امور مربوطه بر طبق مقررات و با دستور مقام مافوق
  • شرکت در کمیته طرح طبقه بندی مشاغل – انتصابات – نقل و انتقالات
  • تدوین طرح ها و برنامه های منابع انسانی جهت جذب ، حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مدیر عامل
  • مشارکت در برنامه ریزی و ارائه پیشنهادها و سیاست های منابع انسانی و نظارت بر حسن اجرای آنها
  • تهیه و تنظیم خطمشی ها ، دستورالعمل ها ، روش های اجرایی ، آیین نامه و بخش نامه های منابع انسانی
  • برنامه ریزی جهت تامین منابعانسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به معاونت توسعه
  • نظارت و کنترل به منظور حسن اجرای قوانین مقررات دستورالعمل ها و بخشنامه های منابع انسانی در واحدهای مختلف

کلیدواژه‌ها: مدیر منابع انسانی

آخرین ویرایش۲۱ فروردین ۱۴۰۳