در این جلسه آموزشی سرکار خانم نکونام کارشناس و مسئول ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک در خصوص اهمیت و لزوم انجام فرآیند کامل و مؤثر ارزیابی عملکرد سالانه جهت کسب نتایج و بهره‌برداری از آن از جمله هرگونه ارتقای شغلی (رتبه)، انتصاب به پست مدیریتی، انتخاب کارمندان نمونه در جشنواره شهید رجایی، اولویت جهت معرفی به دوره‌های آموزشی خارجی (بورس)، تبدیل وضع کارکنان پیمانی وآزمایشی به قطعی، توضیحاتی ارائه نمودند. در ادامه جلسه در خصوص نحوه تکمیل فرم موافقت‌نامه کارکنان و همچنین نحوه تکمیل فرم پایش مستمر عملکرد توسط ارزیاب (مدیر) به منظور جلوگیری از خطاهای احتمالی ارزیابی (خطاهای هاله‌ای، تقدم و تأخر) و همجنین نحوه اخذ گزارشات سامانه برای رابطین تشریح شد.