×
تنظیمات ویجت
دسترسی سریع
ورود
استخدام
بازنشستگی
طرح مشمولین خدمت پزشکان و پیراپزشکان
مدیریت منابع انسانی
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی اراک
Toggle navigation
صفحه اصلی
مدیریت منابع انسانی
معرفی مدیر منابع انسانی
شرح وظایف مدیر منابع انسانی
رئیس اداره کارگزینی
شرح وظایف رئیس اداره کارگزینی
رئیس ادار تامین و توزیع نیروی انسانی
شرح وظایف رئیس اداره تامین و توزیع منابع انسانی
سامانه نقل و انتقال
سامانه نقل و انتقال
معرفی کارمندان واحد نقل و انتقالات
فرآیندها و بخشنامه های نقل و انتقالات
واحدها
استخدام
معرفی کارمندان واحد استخدام
فرآیندها و بخشنامه های واحد استخدام
آگهی های استخدام
طرح مشمولین خدمت پزشکان و پیراپزشکان
معرفی کارمندان واحد طرح نیروی انسانی
فرآیندها و بخشنامه های واحد مشمولین طرح نیروی انسانی
ثبت نام مشمولین طرح نیروی انسانی
واحد بازنشستگی
معرفی کارمندان واحد استخدام بازنشستگی
فرآیندها و بخشنامه های واحد بازنشستگی
مدارک مورد نیاز جهت برقراری حقوق بازنشستگی
مدارک مورد نیاز جهت کمک هزینه ازدواج و فوت
مدارک مورد نیاز برای مشاغل سخت و زیان آور
فرم درخواست احتساب بر افزایش خدمت کار با اشعه
واحد ترفیعات
معرفی کارمندان واحد ترفیعات
فرآیندها و بخشنامه های واحد ترفیعات
واحد مرخصی ها
معرفی کارمندان واحد مرخصی ها
فرآیندها و بخشنامه های واحد مرخصی ها
کارمند ایران
تاییدیه آمار
درخواست شماره مستخدم و شناسه
آمار اطلاعات
ثبت حقوق و مزایا
سامانه ملی مدیریت ساخنار
استعلام
آ
+
آ
-
صفحهاصلی
اخبار
اخبار اصلی
اخبار اصلی
آگهی فراخوان نیروی شرکتی
۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۱
ادامه مطلب
تیدیل وضعیت استخدامی ایثارگران
۱۱ اسفند ۱۴۰۰
ادامه مطلب
اطلاعیه پذیرفته شدگان نهایی آزمون شرکتی نگهبان/سرایدار، نگهبان
۱۴ دی ۱۴۰۰
ادامه مطلب
اطلاعیه پذیرفته شدگان نهایی آزمون نگهبان و سرایدار -نگهبان
۰۶ دی ۱۴۰۰
ادامه مطلب
اطلاعیه
۰۱ دی ۱۴۰۰
ادامه مطلب
اعلام نتیجه مرحله اول آزمون شرکتی نگهبان و سرایدار - نگهبان
۲۸ آذر ۱۴۰۰
ادامه مطلب
معرفی مدیر جدید منابع انسانی
۲۸ مهر ۱۴۰۰
ادامه مطلب
دریافت کارت ورود به جلسه آزمون نگهبان و نگهبان _سرایدار
۰۴ مهر ۱۴۰۰
ادامه مطلب
دومین رالی تفریحی خانوادگی ویژه بازنشستگان کشوری استان مرکزی
۲۲ شهریور ۱۴۰۰
ادامه مطلب
آگهی فراخوان نیروی شرکتی
۱۴ شهریور ۱۴۰۰
ادامه مطلب
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
»
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility
