شرح وظایف

• رسیدگی به فرمهای پرشده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها
   
• تهیه ضوابط و دستورالعملهای لازم
   
• انجام امور مربوط به تعاون،بیمه و رفاه کارمندان
   
• تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال ،ترمیم حقوق ،مرخصی ،ترفیع،اضافه کاری و نظیر آن با اطلاع مقام مافوق
   
• برنامه ریزی وتمشیت و سرپرستی امور مختلف کارگزینی
   
• استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر
   
• اتخاذ تدابیر لازم بمنظور پیشرفت و بهبود امورجاری
   
• پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تامین این احتیاجات
   
• اجرای صحیح ارزشیابی سالیانه کارکنان و انجام کلیه امور اداری مربوطه؛
   
• اجرای طرح مسیر ارتقاء شغلی پرسنل بهداشتی و درمانی وپشتیبانی