دورکاری یا ترفیع شغلی؟ کارمندان حوزه فناوری پاسخ می‌دهند

در شرایطی که نبرد برای یافتن نیروهای مستعد شدت گرفته، قدرت به دست کارمندانی افتاده که حالا بیش از هر زمان دیگری به دنبال انعطاف‌پذیری هستند. نظرسنجی جدیدی نشان داده که کارمندان دسترسی به دورکاری را به ترفیع شغلی ترجیح می‌دهند و به نظر می‌رسد که شرکت‌ها باید بیشتر از هر زمان دیگری به دنبال تغییر استراتژی کاری خود باشند.

تاثیر مثبت دورکاری بر افزایش‌ بهره‌وری کارکنان

نتایج پژوهش شرکت omdia بر خلاف مطالعات مایکروسافت، دورکاری را عامل افزایش بهره‌وری می‌داند

مقایسه دورکاری قبل و بعد از کرونا

تمهیدات لازم جهت دورکاری