خانواده اصلی ترین بنیاد جامعه و تاثیرگذارترین نهاد در فرزندآوری و جوانی جمعیت است. جمعیت جوان به عنوان یکی از عوامل مهم اقتدار کشورها به شمار می رود. خوشبختانه امید به زندگی زنان و مردان در کشور ما در طول 45 سال گذشته افزایش چشمگیری داشته و در حال حاضر امید به زندگی به بیش از 75 سال رسیده است. کشور ما سال ها از جمعیت جوان برخوردار بوده و همچنان لازم است این ثروت حیاتی حفظ و تقویت شود. به همین منظور قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت سال گذشته از سوی رئیس جمهور محترم ابلاغ شد. این قانون برای حمایت از مادران، کودکان و خانواده ها مواردی را به تصویب رسانیده که در زیر به آن اشاره می شود:

• اهدای سبد تغذیه ای و بهداشتی به مادران باردار، شیرده و کودکان زیر 5 سال
• کاهش نوبت کاری شب مادران دانشجو دارای فرزند زیر 2 سال
• کاهش نوبت کاری شب دانشجویان دارای فرزند زیر دوسال و مادران باردار
• کسر تعهدات قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان به ازا هر فرزند 6 ماه برای پزشکان عمومی و متخصصینی که قبلا طرح خود را در دوره عمومی نگذرانده باشند
• گذراندن تعهدات مادران متاهل در محل سکونت خانواده
• امکان تعویق طرح تا دو سالگی فرزند
• پوشش کامل بیمه های پایه زوج هایی که پس از یکسال صاحب فرزند نشوند (6 ماه برای افراد بالای 35 سال) و سقط مکرر
• پرداخت فوق العاده کمک به فرزند آوری بصورت افزایش پلکانی به ارائه دهندگان خدمات (بهورزان، مراقبین سلامت، ماماها و پزشکان) به ازای تولد فرزند اول به بعد در جمعیت تحت پوشش
• امکان زایمان طبیعی در بیمارستان های دولتی برای همه افراد به صورت کاملا رایگان
• توسعه زایمان های بدون درد به میزان سالانه 5% با تجهیز بیمارستانها و کادر متخصص
• مرخصی یک نیم سال تحصیلی بدون احتساب در سنوات برای مادر باردار دانشجو یا طلبه
• موافقت با تقاضای مرخصی مادر دارای فرزند زیر 2 سال حداکثر تا 4 نیم سال بدون احتساب در سنوات
• موافقت با میهمان شدن طلاب و دانشجویان باردار یا دارای فرزند زیر 2سال حداکثر 4نیم سال
• افزایش سهمیه سقف استاد راهنمایی برای استاد دارای دانشجوی باردار یا دارای فرزند شیرخوار
• تعریف بسته خدمات پایه بیمه به گونه ای که شامل کلیه اقدامات مذکور در درمان ناباروری اولیه و ثانویه گردد
• اختیاری بودن نوبت کاری شب برای مادران باردار و دارای فرزند شیر خوار تا 2 سال و برای پدر تا 1 ماهگی فرزند
• مرخصی زایمان 9 ماه کامل با حقوق و فوق العاده های مرتبط.
• مرخصی زایمان 12 ماه کامل برای مادران باردار دارای 2قلو و بیشتر
• اعطای دورکاری به مادران باردار حداقل بمدت 4 ماه در صورت امکان
• کاهش سن بازنشستگی به مدت یک سال به ازا تولد هر فرزند و یک و نیم سال برای تولد فرزند 3  به بعد،
• افزایش محدوده سنی در استخدام جدید به ازاء تاهل و برای هر فرزند از یک تا پنج سال
• افزایش سنوات خدمت  به میزان یک سال به ازا هر فرزند برای خانواده پس از تولد فرزند سوم تا پنجم