آقای دکتر اردلان زیلابی در اسفندماه سال 1347 در شهر مسجد سلیمان دیده به جهان گشودند و در رشته پزشکی عمومی از دانشگاه شهید بهشتی (1373) و رشته پزشکی خانواده از دانشگاه تهران (1399) فارغ التحصیل شدند.

سوابق اجرایی

• اخذ مدرک MMSA از دانشگاه علوم بهزیستی تهران
• اخذ مدرک MPH حوادث از دانشگاه شهید بهشتی
• 15 سال سابقه کاری بعنوان مدیریت شبکه بهداشت و درمان و ریاست بیمارستان والفجر شهرستان تفرش و استان البرز
• مسئول دیالیز اطفال بیمارستان ابوذر اهواز از 1377 تا 1379 با اخذ مجوز دوره دیالیز اطفال از دانشگاه اهواز
• دستیار درمانی اطفال به مدت 5 سال در بیمارستان ابوذر دانشگاه علوم پزشکی اهواز
• پزشک معتمد کارشناس بیمه ایران به مدت 1 سال
• ریاست شورای شهر تفرش در دوره سوم
• پزشک معتمد شهرستان تفرش به مدت 15 سال
• عضو هیات اجرایی هلال احمر تفرش
• پزشک زندان تفرش به مدت 4 سال
• سابقه تدریس بیش از 15 سال در دانشگاه آزاد اهواز و دانشگاه آزاد تفرش
• کسب رتبه اول در واکسیناسیون کووید19 در دانشگاه علوم پزشکی اراک
• کسب رتبه نخست پدافند غیرعامل در شهرستان تفرش و اخذ لوح تقدیر از استانداری
• اخذ درجه یک اعتباربخشی بیمارستانی و ماندگاری آن در دوره مدیریت ایشان

شرح وظایف

1. پاسخگویی به مشکلات خارج از بیمارستان که مرتبط با درون سازمان باشد.
2. بررسی، مطالعه و پیشنهاد راهکارهای لازم به منظور رعایت استانداردهای حرفه ای که در جهت مراقبت از بیماران استفاده می شود.
3. جلب همکاری های برون سازمان
4. پیشنهاد توسعه، یا تغییرات ساختمانی و عملکردی بیمارستان و هماهنگی با مسئولین مافوق
5. مشارکت در کمیته ها و جلسات و ارائه راهکارهای علمی و عملی مناسب جهت بهبود و ارتقاء کیفیت خدمات
6. نظارت بر حسن انجام خط مشی اجرایی بیمارستان در قالب سیاستهای استراتژیک دانشگاه و مسئولیت هدایت بیمارستان
7. هدایت و هماهنگی فعالیتهای آموزشی، اداری، تحقیقاتی و درمانی بیمارستان
8. اعلام پیشنهادات و نظرات اصلاحی در مورد فعالیتهای بیمارستان و ارسال آن به مقامات ذیربط
9. مسئولیت و نظارت بر امور مالی و اداری بیمارستان
10. انتخاب مسئولین مجرب و صالح در بخشهای مختلف بیمارستان
11. انتصاب و عزل کارکنان
12. نظارت بر مراقبت صحیح از بیمار
13. شرکت در سمینارها، کنگره ها و ارائه گزارش به مقام مافوق
14. نظارت بر عملکرد مدیریت و مدیر پرستاری بیمارستان و سایر کارکنان تحت سرپرستی
15. کنترل و نظارت بر عملکرد واحدهای تحت سرپرستی
16. نظارت بر پیش بینی نیروی انسانی و سایر نیازهای بیمارستان و پیشنهاد آن به مقامات مسئول در دانشگاه