مسئول واحد : خانم معصومه حیدری

تلفن های واحد : داخلی2128

موقعیت واحد از لحاظ جغرافیایی :  طبقه اول – بلوک 1

تعداد پرسنل :   1 نفر 

واحدهای زیر مجموعه : -

شرح وظایف :

سوپروایزر آموزشی
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی- درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان برعهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:

1. نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن)
2. شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/ تعیین نیازهای آموزشی/اولویت بندی نیازهای آموزشی
3. تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
4. تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
5. ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
6. کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
7. شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
8. تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
9. مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
10. هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
11. ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی
12. به کارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان  (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
13. مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
14. مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
15. ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
16. تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
17. طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
18. هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه پرستاری و مامایی

سوپروایزر آموزشی

1. همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
2. پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
3. پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
4. هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
5. هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
6. تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها، گایدلاین ها، دستورالعمل ها و مسایل حقوقی)
7. همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدید
8. همکاری با دانشکده های پرستاری و مامایی در راستای برنامه های آموزشی آن مرکز

اختیارات

1. اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
2. شناسایی توانایی پرسنل و به کارگیری آنها جهت فعالیت های آموزشی
3. برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات اداری، استانداردهای مراقبتی، وسایل و تجهیزات
4. شناسایی کارکنان توانمند جهت به کارگیری در پست های مدیریتی و یا بخش های خاص