مدیریت
از این که مجتمع اموزشی درمانی امیرالمومنین(ع) را برای دریافت خدمات سلامت برگزیده اید از شما سپاسگزاریم.
مجتمع آموزشی درمانی امیرالمومنین (ع) یک مرکز آموزشی و درمانی می باشد که زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی اراک و وزارت بهداشت و درمان اداره می شود.
هدف بنده و تمامی همکارانم در این مرکز درمانی ارائه خدمات مطلوب به بیماران است.
رویکرد ما اخلاق مداری، بیمار محوری ،ایمنی بیمار و فرهنگ ارتقاء مستمر کیفیت است و از خداوند منان روح و جسمی سالم برای شما طلب می نمایم .
نام و نام خانوادگی: آقای دکتر سید امید آل یاسینرشته تحصیلی: Ph.D مهندسی محیط زیست پست الکترونیک: تلفن مستقیم: 08638361119 شماره تماس داخلی: 1117-1119 آدرس: مجتمع آموزشی درمانی امیرالمومنین(ع)- ساختمان دیالیز طبقه اول |
![]() |
سوابق اجرایی
- معاونت مرکز بهداشت شهرستان اراک به مدت 2 سال
- مسئول واحد گسترش شبکه های بهداشت استان مرکزی به مدت 2 سال
- مدیر امور عمومی مجتمع الغدیر به مدت 2 سال
- مدیر امور عمومی بیمارستان امیرالمومنین(ع) به مدت 18 ماه
- مدیر بیمارستان امیرالمومنین(ع) به مدت 27 ماه
- معاونت توسعه ومدیریت منابع مجتمع بیمارستان امیرالمومنین(ع) درحال حاضر
شرح وظایف
-
مسئولیت و نظارت کامل و هماهنگی امور اداری و مالی بیمارستان
-
انتخاب مسئول مجرب و صالح در بخشهای مختلف بیمارستان
-
هدایت بیمارستان در اجرای برنامه های مصوب بیمارستان
-
هماهنگی و نظارت بر عملکرد واحدهای تجهیزات پزشکی و تاسیسات بیمارستان ، بخشهای اداری ، مالی ، بالینی ، پزشکی و ...
-
شرکت در جلسات هیات رئیسه ، تحویل اداری ، آموزش ، کمیته های بیمارستانی و غیره
-
تعیین خط مشی و نظارت بر حسن اجرای آن .
-
کسب خط مشی و دستورالعمل اجرایی و برنامه کلی از رئیس بیمارستان .
-
تطبیق و هماهنگی امور بیمارستان با توجه به استانداردهای بیمارستان .
-
تهیه و تنظیم گزارش از فعالیت و مشکلات واحدهای بیمارستان همراه با ارائه پیشنهاد – راه حل مناسب جهت ریاست بیمارستان.
-
نظارت کلی به چگونگی مصرف اعتبارات به منظور حصول اطمینان از صحت اجرای برنامه ها .
-
ایجاد هماهنگی و هدایت فعالیتها و عملیات کلیه واحدهای تحت سرپرستی .
-
تقسیم فعالیتها بین مسئولان واحدهای تحت سرپرستی و ارائه آموزش و رهنمایی آنان .
-
ایجاد تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت افزایش انگیزه در کارکنان تحت امر و تشویق و تنبیه کارکنان .
-
ایجاد تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت افزایش انگیزه در کارکنان تحت امر و تشویق و تنبیه کارکنان .
-
شرکت در جلسات مربوط به امور بیمارستانها از طرف ستاد مرکزی و معاونتهای دانشگاه .
-
مدیریت شکایات بیماران و همراهان در خصوص پرسنل تحت سرپرستی و بازدید از بخشهای مختلف بیمارستان .
-
ارزشیابی ماهیانه و سالیانه نیروهای تحت پوشش .
-
هماهنگی با مترون بیمارستان در بخشهای درمانی و واحدهای مربوطه .
-
هماهنگی و پیگیری در جهت تقاضای اموال پلاکی ، مصرفی و تعمیرات دستگاهها و رفع نواقص دستگاههای بخشهای مربوطه .
-
برنامه ریزی طرحهای بیمارستانی کوتاه و دراز مدت بیمارستان به منظور ایجاد سهولت در پذیرش بیماران .
-
انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام مافوق .