مدیریت

تعداد بازدید:۱۱۴۷۴

از این که مجتمع اموزشی درمانی امیرالمومنین(ع) را برای دریافت خدمات سلامت برگزیده اید از شما سپاسگزاریم.

مجتمع آموزشی درمانی امیرالمومنین (ع) یک مرکز آموزشی و درمانی می باشد که زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی اراک و وزارت بهداشت و درمان اداره می شود.

هدف بنده و تمامی همکارانم در این مرکز درمانی ارائه خدمات مطلوب به بیماران است.

رویکرد ما اخلاق مداری، بیمار محوری ،ایمنی بیمار و فرهنگ ارتقاء مستمر کیفیت است و از خداوند منان روح و جسمی سالم برای شما طلب می نمایم .

نام و نام خانوادگی: آقای دکتر سید امید آل یاسین

رشته تحصیلی: Ph.D مهندسی محیط زیست

پست الکترونیک: 

تلفن مستقیم: 08638361119

شماره تماس داخلی: 1117-1119

آدرس: مجتمع آموزشی درمانی امیرالمومنین(ع)- ساختمان دیالیز طبقه اول

سوابق اجرایی

  • معاونت مرکز بهداشت شهرستان اراک به مدت 2 سال
  • مسئول واحد گسترش شبکه های بهداشت استان مرکزی به مدت 2 سال
  • مدیر امور عمومی مجتمع الغدیر به مدت 2 سال
  • مدیر امور عمومی بیمارستان امیرالمومنین(ع) به مدت 18 ماه
  • مدیر بیمارستان امیرالمومنین(ع) به مدت 27 ماه
  • معاونت توسعه ومدیریت منابع مجتمع بیمارستان امیرالمومنین(ع) درحال حاضر

شرح وظایف

  • مسئولیت و نظارت کامل و هماهنگی امور اداری و مالی بیمارستان 

  • انتخاب مسئول مجرب و صالح در بخشهای مختلف بیمارستان 

  •   هدایت بیمارستان در اجرای برنامه های مصوب بیمارستان 

  • هماهنگی و نظارت بر عملکرد واحدهای تجهیزات پزشکی و تاسیسات بیمارستان ، بخشهای اداری ، مالی ، بالینی ، پزشکی و ...

  •   شرکت در جلسات هیات رئیسه ، تحویل اداری ، آموزش ، کمیته های بیمارستانی و غیره 

  •  تعیین خط مشی و نظارت بر حسن اجرای آن .

  • کسب خط مشی و دستورالعمل اجرایی و برنامه کلی از رئیس بیمارستان .

  • تطبیق و هماهنگی امور بیمارستان با توجه به استانداردهای بیمارستان .

  • تهیه و تنظیم گزارش از فعالیت و مشکلات واحدهای بیمارستان همراه با ارائه پیشنهاد – راه حل مناسب جهت ریاست بیمارستان.

  •  نظارت کلی به چگونگی مصرف اعتبارات به منظور حصول اطمینان از صحت اجرای برنامه ها .

  • ایجاد هماهنگی و هدایت فعالیتها و عملیات کلیه واحدهای تحت سرپرستی .

  •  تقسیم فعالیتها بین مسئولان واحدهای تحت سرپرستی و ارائه آموزش و رهنمایی آنان .

  •  ایجاد تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت افزایش انگیزه در کارکنان تحت امر و تشویق و تنبیه کارکنان .

  •  ایجاد تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت افزایش انگیزه در کارکنان تحت امر و تشویق و تنبیه کارکنان .

  •  شرکت در جلسات مربوط به امور بیمارستانها از طرف ستاد مرکزی و معاونتهای دانشگاه .

  •   مدیریت شکایات بیماران و همراهان در خصوص پرسنل تحت سرپرستی و بازدید از بخشهای مختلف بیمارستان .

  •   ارزشیابی ماهیانه و سالیانه نیروهای تحت پوشش .

  •   هماهنگی با مترون بیمارستان در بخشهای درمانی و واحدهای مربوطه .

  •   هماهنگی و پیگیری در جهت تقاضای اموال پلاکی ، مصرفی و تعمیرات دستگاهها و رفع نواقص دستگاههای بخشهای مربوطه .

  •  برنامه ریزی طرحهای بیمارستانی کوتاه و دراز مدت بیمارستان به منظور ایجاد سهولت در پذیرش بیماران .

  •  انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام مافوق .

کلیدواژه‌ها: مدیریت

آخرین ویرایش۱۵ بهمن ۱۴۰۳