ثبت وتکمیل موافقتنامه (شرح وظایف اختصاصی ) ارزیابی عملکردکارکنان سال ۱۴۰۳

۲۳ مهر ۱۴۰۳ | ۱۳:۰۰ کد : ۴۶۷۸۱ اخبار اصلی
تعداد بازدید:۶۱
کلیه مشمولین ارزیابی عملکردسال۱۴۰۳ نسبت به ثبت وتکمیل موافقتنامه ( حدود شرح وظایف) براساس سمت وشغل مورد تصدی اقدام نموده وفرم تکمیل شده را جهت تایید و امضاء به ارزیابی کننده (سرپرست بلافصل) ارجاع نمایند.
ثبت وتکمیل موافقتنامه (شرح وظایف اختصاصی ) ارزیابی عملکردکارکنان سال ۱۴۰۳

 ضمناً مطابق تبصره 1 : کارمندانی که از تکمیل فرم موافقتنامه درموعد مقرراستنکاف نمایند، مشمول کسر20درصد امتیازمیشوند ومیتوانند درانتهای دوره ارزیابی پس از کسر10امتیاز از شاخص های اختصاصی نسبت به تکمیل فرم ارزیابی اقدام نمایند وفرآیند ارزیابی را کامل نمایند. ضمنا برنامه زمان بندی متعاقبا ارسال میگردد.

تذکر:براساس دستورالعمل فوق کارمندانی که ازتکمیل فرم ارزیابی امتناع ورزند ، از نتایج حاصل از ارزیابی ازجمله تمدید قرارداد،تبدیل وضع استخدامی ، انتصاب  ، ارتقاء رتبه ، ارتقاء شغلی و...محروم خواهند شد وتبعات احتمالی آن برعهده شخص کارمند می باشد.

 

 

 

ما را در فضای مجازی هم دنبال کنید 

-----------------------------------------------------
https://eitaa.com/ghazadaroarak

 

 

کلیدواژه‌ها: فرم موافقتنامه ارزیابی عملکرد


نظر شما :