باعنایت به اینکه تغییرات جرئی در نحوه ارجاع گردش کارمرحله تکمیل موافقتنامه کارکنان سال1403 در طراحی سامانه ارزیابی عملکرد ایجاد شده است ، بدین منظور فایل آموزشی نحوه  ثبت وتکمیل موافقتنامه( شرح وظایف اختصاصی )درقالب پاورپوینت به شکل تصویری وکاملا گویاجهت اطلاع کارکنان ومدیران محترم آن واحد به پیوست ارسال میگردد، لذا دستورفرمایید درخصوص اطلاع رسانی گسترده به مشمولین ارزیابی عملکرد اقدام لازم به عمل آید.

کارمندانی که از تکمیل فرم موافقتنامه درموعد مقرراستنکاف نمایند، مشمول کسر20درصد امتیازمیشوند ومیتوانند درانتهای دوره ارزیابی پس از کسر10امتیاز از شاخص های اختصاصی نسبت به تکمیل فرم ارزیابی اقدام نمایند وفرآیند ارزیابی را کامل نمایند. ضمنا برنامه زمان بندی متعاقبا ارسال میگردد.

 براساس دستورالعمل فوق کارمندانی که از ثبت وتکمیل فرم ارزیابی امتناع ورزند ،هیچگونه امتیازی برای این دسته از کارکنان ثبت نمیشودو از نتایج حاصل از ارزیابی ازجمله تمدید قرارداد، انتصاب  ، ارتقاء رتبه ، ارتقاء شغلی و...محروم خواهند شد وتبعات احتمالی آن برعهده شخص کارمند می باشد.