فرم رضایتمندی کارکنان

فرم رضایتمندی کارکنان
  • 0
  • همکار گرامی با سلام:
    1
  • این پرسشنامه مربوط به سنجش میزان رضایتمندی شما از عملکرد سازمان می باشد .خواهشمند است با پاسخگویی درست و انتخاب یکی از گزینه های پنجگانه ،مارا درجهت شناخت بیشتر از مسائل سازمان یاری فرمایید.(نیازی به درج نام در این پرسشنامه نیست)
    2
  • الف/اطلاعات دموگرافیک:
    3
  • جنس*فقط یکی انتخاب کنید
    زن
    مرد
    4
  • سن*فقط یکی انتخاب کنید
    کمتر از 20
    20-25 سال
    26-30سال
    31-35سال
    36-40سال
    41-45 سال
    46-50سال
    بالای50 سال
    5
  • سابقه خدمتی*فقط یکی انتخاب کنید
    کمتر از 5سال
    5تا 10سال
    11تا 15سال
    16 تا 20سال
    21تا 25 سال
    26 تا 30سال
    بالاتر از 30سال
    6
  • نوع استخدام*فقط یکی انتخاب کنید
    رسمی
    پیمانی
    قراردادی
    شرکتی
    طرحی
    ساعتی
    سایر موارد
    7
  • رسته خدمتی*فقط یکی انتخاب کنید
    اداری،مالی
    کاردان اتاق عمل
    خدماتی
    پرستار
    ماما
    پزشک
    کمک بهیار
    منشی
    بیهوشی
    رادیولوژی
    آزمایشگاه
    8
  • محل(بخش) خدمت*کشور مورد نظر را انتخاب کنید
    9
  • از همکاری شما متشکریم واحد بهبود کیفیت مرکز آموزشی درمانی آیت ا.. طالقانی اراک
    10
  • پرسشنامه رضایت شغلی
    11
  • گویه*ضعیفمتوسطقابل قبولخوبعالی
    درقبال کاری که انجام می دهم،حقوقو مزایای عادلانهای می گیرم
    وقتی کار خوبی انجام می دهم،آنطور که باید مورد قدردانی قرار می گیرم
    نیازمندی های شغلم وآنچه که از من انتظار می رود تا انجام دهم را می دانم؟
    فکر می کنم که شغل من با معنی،جالب،هدفمند و لذت بخش است
    من می تئانم از مدیریت این سازمان بدون ترس وواهمه انتقاد کنم
    سرپرست من کمکها و راهنمایی ها ی لازم را برای انجام صحیح کارهادراختیار من قرار می دهد
    در این سازمان ،ارتباطات خوب و همکاری های لازم بین کارکنان وجود دارد
    تجهیزات، منابع و کمک های لازم برای اینکه کارم را به خوبی انجام دهم، فراهم است.
    در شغلم، خیلی کار برای انجام دادن دارم که فشار زیادی بر من تحمیل می کند.
    بسیاری از قوانین و مقررات موجود، انجام دادن کار را دشوار می سازد.
    کنترل و نظارتهای غیر معمول زیادی در این سازمان وجود دارد که قابل قبول نیست.
    کسانی که کارشان را به خوبی انجام می دهند، شانس بیشتری برای ترفیع دارند.
    سرپرست من خیلی به احساسات و رفاه زیردستانش اهمیت می دهد.
    در محیط کارم، افراد با من با احترام رفتار می کنند.
    آموزشهای لازم برای اینکه کارم را به خوبی انجام دهم، فراهم است.
    امنیت شغلی کار من خوب است.
    از شغل خود راضی هستم.
    مزایایی که ما دریافت می داریم، به خوبی مزایای دریافتی کارکنان سایر سازمانهای مشابه است.
    محیط کار و شرایط کاری من ایمن و سالم است.
    از اینکه تمام توانایی ها و قابلیتهایم در انجام شغلم مورد استفاده قرار می گیرد، راضی هستم.
    مدیریت این سازمان از کارکنان حمایت می کند.
    خيلي خوشحال مي شوم كه باقي دوران اشتغال خود را در این سازمان بگذرانم.
    واقعاً چنين احساس مي كنم كه مشكلات سازمان، مشكلات من هم است.
    احساس مي كنم كه در اين سازمان همچون عضوي از خانواده هستم.
    در حال حاضر ماندن در این شغل بیشتر از آنکه خواست قلبي من باشد، يك ضرورت است.
    حتی اگر ترک سازمان به نفع من باشد ، باز فکر میکنم درست نیست که من الان سازمان را ترک کنم.
    این سازمان لایق و سزاوار وفاداری من نیست
    در مجموع اگر شغل مشابهی در سازمان دیگر به من پیشنهاد شود ، این سازمان را ترک میکنم .
    12
  • ب)لطفاً میزان اهمیت انگیزاننده های شغلی زیر را از دیدگاه خودتان بیان کنید
    13
  • انگیزاننده*ضعیفمتوسطقابل قبولخوبعالی
    حقوق، دستمزد و مزایای کافی و مناسب
    ارتقاء و ترفیع عادلانه و قدردانی کامل در مقابل انجام کار
    حمایت و پشتیبانی مدیریت سازمان (وظیفه شناسی مدیریت نسبت به کارکنان)
    روابط کاری مطلوب بین همکاران
    فراهم بودن نیازمندی های شغل (مثل آموزشهای ضروری، تجهیزات و منابع مورد نیاز)
    شرایط مناسب برای کار کردن ( محیط کار سالم و ایمن)
    ماهیت و جالب بودن کار
    سیاستها، قوانین و مقررات واضح و درست سازمان، احساس مشارکت در تصمیم گیری های سازمان و تعلق در انجام دادن کارها
    امنیت و ثبات شغلی
    انظباط توأم با نزاکت
    14
  • ج - پرسشنامه تعهد سازمانی کارکنان
    15
  • گویه*ضعیفمتوسطقابل قبولخوبعالی
    خيلي خوشحال مي شوم كه باقي دوران اشتغال خود را در این سازمان بگذرانم.
    واقعاً چنين احساس مي كنم كه مشكلات سازمان، مشكلات من هم است.
    احساس تعلق و وابستگی شديدي به سازمان خود دارم.
    احساس مي كنم كه در اين سازمان همچون عضوي از خانواده هستم.
    زندگی براي من مشكل و سخت می شود اگر همين الان شغل خود را ترك كنم.
    در حال حاضر ماندن در این شغل بیشتر از آنکه خواست قلبي من باشد، يك ضرورت است.
    هیچ گونه احساس تعهدی به ماندن در این سازمان ندارم.
    حتی اگر ترک سازمان به نفع من باشد، باز فکر می کنم درست نیست که من الان سازمان را ترک کنم.
    این سازمان لایق و سزاوار وفاداری من نیست
    16
  • لطفاً در صورتی که پیشنهاد یا توضیح دیگری مد نظر شماست که در این پرسشنامه به آن اشاره نشده است مرقوم فرمایید.*توضیح بیشتر
    17
  • با تشکر و سپاس از همکاری جنابعالی
    18